A veces desprendes tanta energía positiva… que siempre hay quién te la absorbe de tal modo, hasta la derrota…
Tus ilusiones, tus ganas, las ansias de superarse….
Pequeñeces que se te hacen enormes, dependiendo de la situación en la que cada uno se encuentre…
Desde luego creo que separar el trabajo de los asuntos personales es bastante coherente, pero cada uno sabe los esfuerzos que ha de hacer para organizarse, pedir favores, correr todo el día…
Las mil y una para conseguir una oportunidad, integrarse en el mundo laboral, en el de las madres trabajadoras, las que apenas pueden pronunciar que tienen hijos, ya que esto cierra muchas puertas a la hora de la integración…
Si, 2008 y todavía con estos perjuicios tan vergonzosos…
Aunque tampoco es exactamente el motivo de mi NO oportunidad al mercado laboral, es similar….
Hola nena me parece muy cierto lo q dices, creeme entiendo bien de esto. saludos y animo!!!
Es cierto que muchas veces somos discriminados por motivos que no deberían serlo tanto, y en el caso de las mujeres y más si son madres eso se acentua.
Es el precio que aún hoy debeís de pagar las mujeres.
En todo caso lo mejor es no tomárselo como algo personal, que no lo es, ni como una derrota, sinó como la oportunidad perdida de esa empresa de poder contar con tus servicios.
Y a por otra que te valore sin mirar atrás.
Bicos.
Pauleta, si te sirve un poquito de consuelo te diré que yo también estoy a la espera de una nueva oportunidad. El cambio, el traslado, las adaptaciones...aún me tienen desubicada en el asunto laboral, está siendo más difícil de lo que en un principio imaginé, pero trato de no perder la esperanza...eso lo último, sino vamos listas.
Ya verás que pronto llegará algo mejor. Piénsalo siempre y cuando llegue lo saborearás doblemente.
Suerte! un abrazo azul clarito
Linda; esto es como el pan de cada día, somos muchas madres intentando integrarse y lo que menos ponen son facilidades…
Y por supuesto no hemos de rendirnos…. Gracias por tu visita y tus palabras!!
Lestat; Gracias por tus palabras, y en ellas demuestras que la sociedad tiene asumida la situación, y creo que esto no es un tema asumir y ya…
“Es el precio que aún hoy debéis de pagar las mujeres.”
Hay que intentar cambiar lo que no es justo y lo que no está bien, no asumirlo!!
Nazul; Gracias por los ánimos guapa, a veces nos desesperamos enseguida, y de lo que se trata es de tener paciencia…
Bicos para tod@s!!
No se trata de tenerlo asumido, sinó de ser conscientes de una realidad que tu misma conoces.
La discriminación laboral, no sólo para las madres con hijos, es algo que está y que costará cambiar por cuanto el empresario de turno mira siempre por " sus intereses " y da por hecho que una mujer con hijos puede faltar más, como piensa que una mujer puede quedar embarazada si tiene un rango de edad determinado y por tanto causar baja, y así podríamos continuar.
No es justo, pero es lo que pasa.
Que debemos hacer ? No lo se.
Lo que si nos tenemos que preguntar es si en una situación inversa, es decir que seamos nosotros quien fueramos los que seleccionaramos el personal nos sería igual a condiciones iguales una mujer como es tu caso con niña a otra que no la tuviera o a un hombre.
Es evidente que de salida diríamos que sí por lo de la igualdad, pero cuando es nuestro propio negocio quizás no seríamos tan igualitarios.
No me he encontrado en el caso y quiero pensar que no aactuaría así, pero al valorar la entrada de alguien a tu empresa debes valorar todos los pros y los posibles contras.
Me repito, no vale darle más vueltas a una situación que no puedes cambiar, ni podemos cambiar por más que lo deseemos.
Animo y a por otro sitio en el que no importe tanto tu situación si es que ese fue el motivo determinante de tu rechazo.
Bicos.
es dificil.
muy dificil.
en fin,... es asi.
a seguir empujando!!!
besos y mas besos
Demasiado complicado, y porsupuesto sigo empujando... tampoco puedo rendirme aquí...
B
Demasiado complicado, y porsupuesto sigo empujando... tampoco puedo rendirme aquí...
Bicos enormes Fuera de mi!!